当代打工人职场生存现状

王铁锤是一个打工人。

因为公司的OKR和KPI制度，他每隔一段时间就要给自己定一些目标和期望，然后到年底或年中的时候，把这些目标拿出来溜溜看完成度，评估后公司再决定涨薪幅度和职级调整。

然而，这些目标不能是王铁锤的日常工作，而是要做一些具体的事情刷存在感，否则到了评估的时候，王铁锤就会因为啥也没干而失去涨薪和升职的可能性。

王铁锤一直很疑惑，明明自己每天都在认真搬砖，为啥做好日常工作就不算对自己的期望和目标了呢？我就想每天搬砖不行嘛？

答案是不行，只要王铁锤在职场里，就不能躲过OKR和KPI制度带来的灵魂拷问，这种制度下，佛系打工是不可能的。

那王铁锤得怎么办呢？

选择一：依然坚持把每天搬砖作为自己的目标和期望

做此选择后，王铁锤可以实现自己佛系打工的愿望，但只能维持几年。
随着新人不断涌入，王铁锤会逐渐陷入这样一种境地：年龄比新人高，工作年限比新人高，工资比新人高(随着工资倒挂现象愈发严重，此项大概率作废)，做的事情和新人一样。
到了最后，公司会裁掉他以防影响到其它做选择二的员工。

选择二：制定符合公司OKR/KPI制度的目标和期望

做此选择后，王铁锤将很难实现自己佛系打工的愿望。
他得按照套路，制定一些匹配自己甚至更高职级水平的目标，和别的同事一起卷起来，这样才能符合公司的期望，在职场里生存下去。
但也只能做到生存，至于升职？加薪？呵呵，随缘吧。
就算王铁锤卷成功了，随着职级变高，他需要达到的目标也越来越难实现，内卷的成功率也越来越低，这样在一个职级上一直停留，等待他的也只能是被裁掉，或者主动退出这个内卷修罗场。

选择三：转到一个内卷没有那么残酷的行业

王铁锤有想过找一个没有内卷，没有年龄焦虑的行业，比如教师。然而先不想自己适不适合做，能否转行成功，主要现在他严重怀疑这个选择还存不存在。也想过考公，找个铁饭碗，可每年考公人数那么多，录取比例也极低，让人望而却步。

王铁锤不知道自己还能有什么选择，他是一个拒绝内卷的佛系青年，没有太多欲望。从开始打工到现在，他一直在做选择一，但时间长了，好像又不得不做选择二。至于选择三，王铁锤也一直在观望。

先这样吧，希望王铁锤可以找到一个改变的契机。