一则小故事

• 主题：职场性骚扰
• 主角：我，Z某
• 时间线：2022.05 - 2022.07

Z某其人

Z某是去年年底加入公司的第三方外包员工，一月初开始和我在同一个项目工作。

最初由于疫情一直各自在家办公，工作原因日常交流非常频繁，每天都会线上开会沟通，复工后开始线下接触，不过也只会聊工作，后来工作上也分开了，交集不是很多，私下也没有任何联系，一切正常。

个人方面，Z某给人的第一印象其实是比较好的，外表看起来文质彬彬，谈吐让人觉得比较舒服，工作上也认真努力，其它的我不是很了解，只知道他结婚了，孩子也在上学，后来有段时间他请了好几次假，听说是家里人(好像是他老婆？)生病了蛮严重的要回去照顾。

所以刚开始大家(包括我)对他的评价都挺好，感觉就是一个对工作、对家庭都很负责且认真踏实的人。

开始不对劲

转折是在5月份，Z某的一些行为让我觉得不对劲：

• 不对劲 1
• 不对劲 2
• 不对劲 3
• 不对劲 4

追车

没有摩托之前我上下班都是用电动滑板车🛴通勤，时速大概20km/h，走在自行车道时只有那种山地自行车🚴才能跟得上我，而且需要骑的比较努力，这是前提。

某次下班，我骑着滑板车停在路口等红绿灯，感觉背后有人盯着我，回头发现是骑着共享单车的Z某，简单打了个招呼后等到绿灯，想着我比较快各走各的就行了，没想到Z某非常努力的骑着共享单车跟在我的后面，甚至还并排跟我说话。

我当时非常尴尬，因为自行车道还有电动车在走，他也不在乎一路被滴就要并排跟我走，我只能尬笑着简单回应他，心里恨不得滑板车时速再加20码，到下个红绿灯，他说自己家的方向也在这边，所以跟我回家路线就比较重叠，我只能内心苦笑。

接下来一路，他都非常努力的骑车跟着我，一直到我小区门口，现在想来有点后怕，不过当时只是觉得这人有点奇怪，没多想。

过度关心

Z某在一个同事群里加了我的私人微信(这个时候我已经有摩托了)，我礼貌回应之后就没有主动联系过他，但他开始对我有一些过度关心的言语(那会我因为别的事心情不好发了一些吐槽的朋友圈还请了一天假)：

试问，一个有老婆孩子的正常男性会私下给女同事发消息，关心她遇到了啥不好的事吗？不过我还是没有多想，只把这个当作普通同事的关心，但还是觉得有些奇怪。

朋友圈点赞

第一次骑摩托去加油，我发了条朋友圈，图就下边这个：

Z某神奇的从上图左下角的后视镜里发现有一家KFC(真是了不得)，好像是他们家那边的，然后开始了一系列对我摩托车的追问：

在我尴尬的回复他之前有发过摩托车后，他竟然去翻我的朋友圈找到了半个月前发的那条动态(因为我朋友圈挺活跃的基本上每天都发有时候一天发好几条)，然后，点了个赞。

我觉得非常的诡异，然后联想到前边这俩事件，开始觉得这个人不对劲，但也没有表露什么。

喝东西

在朋友圈点赞事件的第二天，Z某又发微信给我说要单独请我喝东西「聊一聊」：

虽然还是礼貌回复，不过这个人已经很明显有问题了。

第一次机会：禁朋友圈

在感觉到Z某有问题后，我听取了一些朋友的建议，决定不回复他发的消息然后对他禁掉朋友圈和动态(不删掉是因为想保留证据怕他还会有别的举动)，希望他可以得到警示并停止自己的行为，这是我给他的第一次机会。

第二次机会：点名越界行为

然而，Z某无视了我的第一次警告，甚至还发了所谓的测试消息给我，想看我有没有删掉他，之后更是想让我把朋友圈权限放开：

我不再沉默了，明确拒绝了他并且点明了他越界的行为，他也承认是自己的「问题」向我道歉，还希望我可以回到之前和他正常交流，这当然是不可能的，所以之后除了工作上必要的会面(不说话没有眼神交流的那种多人会议)，其它场景我都对他视而不见。

这是我给他的第二次机会。

第三次机会：正面交锋

我以为Z某已经认识到了自己的错误并停止对我的骚扰，可一周以后，他又发消息说自己有话说，想到之前他虽然有越界的言语，但这只是我个人的主观感受(不过正常人都会有这种感受吧)，所以为了让他暴露更多的「想法」，拿到证据，我同意了他的要求：

第二天，我和Z某在会议室谈了大约半小时，全程录音：

录音内容大致如下(我全程保持微笑)：

• 7min 15s - 9min 55s: 承认自己对我有不切实际的想法，加我微信是有别的目的，以及越界是自己的问题，还说怕我会觉得他是一个无耻好色的老男人(可不就是嘛)。
• 12min 0s - 13min 30s: 说自己还有一点理性，要遵守我的界限，想让我继续跟他交流。
• 15min 50s - 17min 40s : 再次承认自己对我有别的想法，然后我拒绝并提出以后私下不交流。
• 18min 25s -20min 40s :说自己还是有别的想法但没什么用，还「发誓」自己之前没有过对别的女同事越界，然后我提到了他的家庭，他说人有时候没那么理性。
• 21min 05s - 22min 15s: 同意我提出的私下不交流，然后他哭了？！
• 23min 0s - end 依然坚持提出要遵守我的界限，想让我继续跟他交流，我拒绝了，然后应他的要求留他独自在会议室思考人生。

谈话之后，我虽然非常不适，而且已经拿到了他性骚扰我的实锤，但还想着他可能是一个家庭的主心骨，生活压力大，工作不容易，怕对他造成很大的影响(因为大概知道如果举报之后，他很可能会丢掉这份工作，他自己的公司也可能会fire他)，所以不想举报他，只是明确表示拒绝并且达成了之后除了工作私下不交流的共识。

说白了，我就准备忍着膈应直到他下项目(因为第三方一般到年底就合约到期了)，反正已经说清楚了，只要他后边不继续骚扰我，剩下半年相安无事也就罢了(我可太善良了)。

这是我给他的第三次机会。

最后一根稻草

万万没想到，半个月后，他竟然通过「企业微信」(?!)发消息给我想让我继续和他交流，刚开始我猜他可能以为我把他删了(其实没有就想看看他还会不会有别的举动)，所以只能用企业微信发消息给我，后来我才发现是他把我删了(一个伏笔)：

这可真是压死骆驼的最后一根稻草了，事不过三，已经给过他三次机会，但他还是不知收敛，说什么「还有些不清楚」？
我已经不想再跟他沟通了，决定按照公司流程举报处理，所以我说「你会清楚的」。

举报和处理

当天下午，我就开始查公司处理这种事的流程资料，查到之后，直接和相关同事约了会详谈，后来就是一系列调查处理，公司给的结论是确认Z某行为不当，会和他解除劳动合同并把这件事同步给他自己的公司，我很满意，毕竟我的诉求就是让他尽快消失在我眼前。

整个处理过程历时18天，虽然有点久，不过公司调查还是挺隐秘的，因为我手里的证据已经足够说明整个事情，根本不用找他聊，所以到第12天Z某才知道自己被举报，并且他自己的公司和我的部门leader都轮番找他约谈，目的就是让他认识到自己的错误，有个心理准备，然后再辞退他，减少他之后私下报复我的可能性，中间为了安全我也几次在家办公。

公司当然没有说是我举报他，只是说他被人举报有不当行为，警告他注意言行，也没说让他直接下项目辞退他，不过他但凡还有点脑子都会猜到是我吧。

最后的处理结果，当然是他被辞退，last day当天他的backup就已经在onboarding了，上午交接完工作，下午3点他就走人了。

Z某其人

事情到这里真的结束了，不过为了首尾呼应，重新聊聊卸下面具后的Z某其人吧，首先来品品「最后一根稻草」之后，Z某做出的其它一系列奇葩举动：

• Z某其人 1
• Z某其人 2
• Z某其人 3
• Z某其人 4

学不会

举报第8天(他还不知道自己被举报)，Z某又给我微信发消息，想让我把朋友圈权限放开，还说什么「不清楚学不会」的绿茶发言(搁这儿装林俊杰呢？)：

明明已经说清楚以后私下不交流了，结果还在这说我不跟他聊天打招呼，所以他就是不管我之前说了什么达成了什么样的共识，就只是想继续纠缠骚扰我而已。「我不知道他怎么想的」？(我可太知道了)

这里有个细节是微信提示打招呼内容，这种就是他把我删了，然后又把我加回来，我这边就会有这个提示(drama的老男人)。

狼人自曝

Z某知道被举报的第二天，在他自己工作小组的私人微信群里公布了这件事：

没错，他竟然自己自曝！我真的不李姐，难道他不明白这样的事情曝出来，会被众人唾弃的是他自己吗？！

本来公司出于对他的尊重，想保留他的最后一丝体面，根本没有向更多人透露这件事，没想到他竟然自曝！引起大家的猜测和好奇，真的是脸都不要了。

我之前以为他认识到自己的错误默默走了就好了，可他这样做，感觉根本不觉得自己有错，还挺委屈？！因为没几个知情人，所以大家的回复也大多是安慰他让他配合调查，「清者自清」，给我气坏了。

隐形的枪

自曝的第二天，他又跟同组的同事(一个知情的姐妹)主动提起这件事，可能察觉到姐妹是知情的，就对姐妹说「你别装了，我知道你知情」，然后撕下面具说出了下面这段话：

有的人手里有把枪，但是她不告诉你自己手里有抢，而是等你靠近后，直接开枪打死你。

这已经表明Z某猜到是我举报的他，而且不觉得自己有错，甚至怪我不提前把后果告诉他就直接举报，这就是他扭曲的三观。

电话骚扰

他被辞退当天下午7时，给我打了电话，一般情况下陌生来电我都是直接挂掉，因为那天买了东西所以怕是快递的电话就接了，没想到是他。

他问是不是我举报的他，想确认一下，在我默认之后，说我没必要这样做，导致他被fire这么严重的后果，他说话还有点哽咽，后来又很气愤，说我不善良(他在跟我聊善良？！)，说自己又没做什么伤害我的事，不就是发了几条信息说了一些话么，还说他觉得自己还算是比较善良的人(excume me?!)。。。

总之就是在说我不应该举报他让他丢工作，还想带偏我让我觉得自己不善良做错了，给我气坏了，这次我没忍着，正面刚了他几句挂了电话拉黑，这是我和Z某的最后一次交锋。

总结：Z某就是一个又蠢又坏的好色无耻绿茶老男人。

我的心路历程

整件事情的时间线是5月到7月，从发觉Z某不对劲给他机会到举报他再到他走人，大概2个月。

吃瓜

一开始，我是抱着吃瓜的心态看待这件事(没错自己吃自己的瓜)，想看这个老男人都能整出什么幺蛾子来，还分享给了几个姐妹一起讨论怎么整治他。

生气

接着就很生气，因为这人根本不觉得自己有错，甚至还挺委屈，明明我是受害者，但他全程都把自己的姿态放得很低，经常绿茶发言还哭哭啼啼的，好像他才是受害者，而且一边扮演受害者的角色一边不停的骚扰我，就一整个情感PUA大师呗？！巧了，我可是反PUA专家。

在我和他约谈的时候，也多次提到他的家庭，他都避而不谈，只说是自己的问题，希望我不要不理他之类的话，然后就非常心疼Z某老婆，一个女人，给他生了孩子，自己还生着病(一开始提到的)，可能还帮他操持着一家子的柴米油盐，结果自己的老公在外边搞这个，一代入就更生气了。

害怕

虽然我全程表现的很镇定，还和Z某正面交锋刚他，不过我也只是个女孩子啊。

我知道世界上没有绝对的黑与白，正常人心里都会有一些灰色地带，可这种事发生在我身上还是第一次，刷新了我的三观，所以就有种对未知的恐惧和后怕。

而且他知道是我举报的他，最后打电话给我的时候也表达了一些愤怒，他也知道我住在哪，虽然不知道具体楼栋和门牌号，但谁知道这种人会不会做出啥疯狂的事儿来，比如蹲在小区门口藏个刀捅我、往我脸上泼硫酸啥的(一些猜想)，所以这段时间我上下班路上都很小心，经常回头看看有没有人跟着我。

委屈

还有些委屈，就觉得我做了什么要遇上这样的事，还得自己一个人默默处理好，那段时间我工作的时候也经常失神、心不在焉，每天承受那种被人暗自窥视的不适感，心很累。

思考

接着就在想，如果Z某不是第三方员工，而是公司的正式员工，或者职级比我高很多的人，我还会这么直接的举报吗？或者公司在我举报之后会站在我这边处理他吗？如果这种事不是发生在外企，而是国内公司或体制内的企业，受害者还会勇敢发声吗？这些问题，我都不敢给出肯定的回答。

而且就算是我这种情况，好多姐妹说换做她们，最多也只会阴阳怪气的在微信里羞辱Z某，并不会直接举报他。但我觉得这样没用，他连这种事都做得出来，阴阳怪气能让他受到惩罚吗？

甚至被举报之后他都不觉得自己有错，还怪我，所以后来我都想把这件事和录音po到网上，让那些人网暴他，让他身败名裂，但还是算了，这样做的话，被网暴的不只有他，可能还有我。

女性的困境

这件事结束之后，我还想到之前也有别的男同事对我说过一些轻微冒犯的话，分享给姐妹之后她说要不以后就直接说，可这样的话，别人会觉得我难相处孤立我吧？而且这些男同事在我们看来都已经是人比较好的男生了，可就连他们有时也会说出一些不合适的话，甚至他们自己并不觉得是冒犯的。

所以我觉得这是一个社会问题，公共良俗还有很大的进步空间，比如最近的社会事件(唐山打人什么的)，需要对女性多一些关怀吧，只有当大家都觉得不合适的时候，我的发声才有意义，在这之前，只要不是特别冒犯的举动，我应该也只会忍忍一笑而过吧。

我变强了

经历过这件事之后，我觉得自己的内心更强大了(虽然本来也很强大)，然后就是奉劝大家，看人真的不能看表面，千万不要以貌取人，毕竟这个世界上金玉其外的人太多了，要学会辨别。

最后，Z某也知道我的博客链接，所以如果你看到了这篇，希望可以认识到自己的错误，多关注自己的家庭，以后不要再对别的女生有冒犯的举动，洗心革面，做个人吧。