社畜的内心独白

最近一段时间，我很疲惫。

身体上的疲惫：过完年后不能在家办公了，恢复了日常通勤。每天早上元气满满，到下班的时候却好像被吸干了阳气，年后连上了七天班，到现在每天也都很忙，头脑昏沉，形容枯槁。

精神上的疲惫：面对经济下行，公司做了全员不涨薪的决定，砍掉了好多员工福利，春招也停了。邮箱里一堆last day邮件，豆瓣上还有在试用期内被我司辞退的 应届生血泪控诉贴 ，公司内部也流传着员工被约谈裁员的消息，脉脉里甚至出现了公司还能撑几年的投票，氛围诡异，人心惶惶。

所以说，是身心俱疲。

我反思了一下。

首先身体上，虽然年后到现在每天都很忙，但也一直保持着965的搬砖时间，对比大部分996还好好活着的从业者，我的「疲惫」好像没什么道理。

通勤是打车，单程只有10分钟(不堵车的话)，还经常迟到赶不上9点半的早会，所以我决定先给自己定个早睡早起的目标试试看，也可以把之前制定的健身计划拿出来练练，调整一下。

至于公司的情况，我无力改变，只能调整自己的心态。

我是一个没有梦想且低欲望的人，遵纪守法好好活着就是我的人生目标。所以一份工作可以同时满足这四点：正经、可以965、工作氛围相对轻松、薪资福利还说得过去，我就很满足了，况且还是在当前经济形势和就业环境都不好的情况下。

但是我知道，公司已经不是我入职时的样子了。

先是按业务线划分了很多部门，出现了很多大大小小的「领导」，部门之间也各自为政，文化和工作模式差异巨大，导致换个部门就像换了公司一样。

再后来，随着人数增长，有了OKR和KPI制度，也增加了很多无意义的内卷，还刚刚公布了每年硬性两次的KPI review政策，越来越像一个「上市公司」。

针对一些内外部的争议，不像以前透明公开处理，也不会正面回答和解决，到最后总是不了了之。身边的同事，说真话会干活的人越来越少，多得是只会嘴上功夫的人。

我见过能力不错但一直升不了职的同事在我面前哭诉，说HR告诉她公司需要的是会说话而不是会做事的人；也见过职级高会耍嘴皮子，但日常却要让我帮着他甚至需要我安排他工作，自己整日摸鱼的人，何其离谱。

幸好公司还有很多我欣赏的同事，有时候我在想，除了上面说的四点，他们可能是我待在公司的唯一动力了，如果身边的同事已经全是后者，我大概也会离开吧，但是这样的公司会生存下去吗？答案应该是否定的，大多是中高层耍耍嘴皮子剥削底层干活的人吧。

所以坚持本心就好，一份工作罢了，开心最重要。

最近我在带一个毕业生，是非计专业的海外留学生，和上面的血泪控诉贴主角背景相似，但应该不会有同样的遭遇。在得知我比她小一岁但工作已经快5年后，她十分震惊，问我是怎么做到的，其实我也不知道，可能因为我没有梦想吧。

她很像公司需要的那种「会说话」的人，能力也还不错，转正问题应该不大。她对未来有很多展望，是一个很有想法的年轻人，这里的「年轻」不是阴阳她的年纪，而是指她的心态很年轻。

因为就业环境不好，公司近一两年招进了很多优秀的留学生，换作往年这些人肯定能有更好的选择，至于未来能不能留住他们，如果公司继续像上面说的这样发展的话，我是持消极态度的。

算了，操心过头了，还是先想想自己上半年的KPI怎么搞吧，公司已经在催了。

不给钱还让人卷，没天理啊啊啊啊啊啊啊啊啊